BEM-VINDO À COOPERATIVA CUIDAR BEM DA TERCEIRA IDADE
Promovemos com inovação e criatividade programas permanentes de desenvolvimento dos associados, como cuidadores e profissionais de enfermagem, visando atender suas necessidades e expectativas dos clientes.
Visão
Ser um centro de excelência em Cooperativismo de Trabalho
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Missão
Promover com inovação e criatividade programas permanentes de desenvolvimento profissional dos associados, visando atender suas necessidades e expectativas dos clientes.
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Nossos Valores
• Ajuda mutua, comprometimento e responsabilidade
• Autonomia
• Democracia
• Igualdade, equidade e solidariedade
• Responsabilidade social e preocupação com seu semelhante
• Ética, Honestidade e Transparência
Nosso Proposito
Abaixo a documentação para você saber do nosso proposito e fazer parte da nosso cooperativa e começar se aproveitar das oportunidade que encontramos para você.
NOSSOS SERVIÇOS
Cuidar Bem é parceira na gestão de carreiras de seus sócios-cooperados. Uma vez que estamos sempre atuando para colocação e recolocação dos nossos sócios-cooperados.
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A Cuidar Bem realiza ainda programas de treinamento e desenvolvimento que são disponibilizados para os seus sócios-cooperados para melhorar a sua colocação nos seguinte áreas de atuação:
Atenção Domiciliar & Residencial
É todo e qualquer serviço de saúde realizado no âmbito domiciliar e Residências para Idosos (ILPI). Visa à prestação de serviços na área de saúde focado ao idosos. O programa de ADR atende de forma personalizada e humanizada, a necessidade do paciente com limitação temporária ou definitiva, buscando obter o tratamento adequado e com eficácia comprovada na literatura médica quanto à melhoria de prognóstico e qualidade de vida e tem por objetivo acelerar o processo de recuperação, possibilitando a proximidade e o afeto da famÃlia
Orientação Domiciliar & Residencial
Consiste na orientação e treinamento do cooperado, responsável familiar ou responsável para o residencial, no que diz respeito aos cuidados relacionados ou não a patologia de base, ou ainda, prescritos pelo Médico assistente, independente do paciente estar na modalidade de Atenção Domiciliar ou Residencial
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Procedimento Pontual
É aquele no qual um ou mais membros da equipe multiprofissional realiza os procedimentos rotineiramente seguindo uma escala de datas e horários conforme necessidade do paciente ou residencial
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Dentre a equipe multiprofissional para atendimento pontual, destacam-se:
Assistente Social; Cuidadoras; Enfermeiro; Fonoaudiólogo; Fisioterapeuta; Médico; Nutricionista; Psicólogos e Técnicos ou Auxiliares de enfermagem
Todos os Projetos/Contratos recebem o acompanhamento de Gestores da Cooperativa, visando manter a qualidade dos serviços prestados pelos associados.
PORQUE CONTRATAR UMA COOPERATIVA
Principais vantagens de contratar a Cooperativa Cuidar Bem da Terceira Idade:
Para os Clientes Finais
​• Flexibilidade para aumentar ou diminuir o fluxo de serviço de acordo com as necessidades
• Expertise na prestação de serviços especializados
• Redução de custos com infra-estrutura administrativa e operacional
• Os serviços são realizados por profissionais empreendedores e capacitados (associados), que são os proprietários e usuários dos serviços da cooperativa
• Maior produtividade, cooperação e compromisso com resultados quantitativos e qualitativos, pois os associados recebem por serviço e dependem da qualidade de seu trabalho para manterem-se ativos
• Maior flexibilidade na contratação dos serviços por prazos determinados, pois o sistema cooperativista é mais dinâmico que os outros sistemas tradicionais de contratação de serviços.
• Sistema internacionalmente reconhecido e incentivado pela Constituição Federal de 1988; CLT, artigo 442, § único e Leis nº. 5.764/71 e 12.690/2012
• Educação cooperativista e profissional contÃnua
• Credibilidade e garantia na prestação de serviços
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Para os Sócios Cooperados
Tornar-se sócios (cooperados) e usuários dos serviços da cooperativa, ficando sintonizados com novas relações de trabalho
Ganhar a representatividade de profissionais autônomos, associados a uma entidade forte e participativa
Participar de uma sociedade cujo objetivo principal e buscar trabalho, renda e benefÃcios para seus associados
Participar das decisões da cooperativa
Participar dos resultados da cooperativa (sobras ou prejuÃzos)
Ganhar de acordo com sua produtividade e desempenho
Ter uma serie de direitos assegurados pelo artigo 7º da Lei 12.690/2012 e liberdade de decidir a melhor forma de administrar sua renda, podendo ainda participar da constituição de outros fundos que o beneficie
Ter ampla estrutura voltada para atende-los e auxilia-los em assuntos de seus interesses ou necessidades
Receber apoio da cooperativa para retornarem ao mercado de trabalho, caso esteja inativos
Participar de cursos de capacitação profissional gratuitamente ou a um custo reduzido
HISTÓRICO DO COOPERATIVISMO
O cooperativismo, ao contrário do que muitos pensam, não é um movimento novo. A primeira iniciativa de se construir uma cooperativa ocorreu em Rochdale, na Inglaterra, em 1844, em plena Revolução Industrial.
As primeiras cooperativas surgiram em um ambiente de crise de desemprego, com problemas de distribuição de renda e condições de exploração. Assim, com objetivos claros e eticamente discutidos, um grupo de 28 tecelões fundou a "Sociedade dos Probos Pioneiros de Rochdale", que tinha como principal finalidade o homem não lucro.
Essa forma de sociedade prosperou ética e economicamente, funcionando de forma democrática e servindo de exemplo para outras iniciativas semelhantes, buscando construir uma sociedade justa, livre e com bases na democracia.
Tendo uma visão igualitária e social, o cooperativismo é aceito por todos os governos e reconhecidos como fórmula democrática para a solução de problemas econômicos, tendo hoje uma lei especifica para o seu reconhecimento: Lei federal nº 5764/71.
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Atualmente, o cooperativismo está presente em cerca de 90 paÃses, sob a orientação da Aliança Cooperativa Internacional ( ACI ), primeira Organização não Governamental (ONG), a fazer parte do Conselho da ONU representando mais de 800 milhões de pessoas.
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No Brasil, o cooperativismo vem ganhando espaço e hoje já tem mais de 8.000 cooperativas, com mais de 5 (cinco) milhões de sócios cooperados, representando 6% do PIB (Produto Interno Bruto).
LEGISLAÇÃO
No Brasil, as cooperativas são regulamentadas através de leis especÃficas:
Legislação Federal
• Lei nº 12.690/12 (Lei Federal que regulamenta as Cooperativas de Trabalho)
• Lei nº 5.764 / 71 (Lei Geral do Cooperativismo)
• Constituição Federal de 1.988 (Art. 5º inciso XVII e Art. 174 § 2º)
• Lei nº 8.949, de 09/12/94 Alterou o art. 442 da CLT
"Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, não existe vÃnculo empregatÃcio entre ela e seus associados nem entre estes e os tomadores de serviços daquela".
Legislação Previdenciária
• Lei nº 10.666/03 (Lei que estipula a contribuição ao INSS dos Cooperados)
• Lei 8.212.91(Art.22. Incisos IV e § 2º ) (Lei que estipula a contribuição ao INSS dos Contratante de Serviços de Cooperativa e dos Segurados em geral)
Legislação Tributária
• Lei nº 8.981 de 20/01/95 Art. 64 (Lei que estipula o cálculo e retenções do Imposto de Renda);
Legislação Estadual
• Lei nº 12.226/06 (Lei que estimula o Cooperativismo no Estado de SP)
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Legislação Municipal
• Lei Orgânica Municipal Vigente
BENEFÍCIOS
Nossos cooperados tem acesso as seguinte benefícios:
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​Cooperseg
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Prestadora de serviços e provedora de soluções de seguros, desenvolveu a cobertura de Diárias por Incapacidade Temporária.
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Este seguro atende a exigência legal das cooperativas de trabalho e é ideal para cooperados de vários ramos que dependem de seus esforços diários para se remunerarem.
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DIT - Diárias por Incapacidade Temporária
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Este seguro garante ao Associado, o pagamento de indenização, diárias em caso de acidente ou doença.
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Atua independente do plano de saúde ou do direito ao beneficio do INSS.
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​​A cobertura de Diária por Incapacidade Temporária repõe a remuneração dos dias de afastamento prescritos pelo médico assistente do segurado.
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Exemplo de Cobertura:
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Renda Por Incapacidade Temporária: Renda de R$ 33,00 por dia de afastamento, segundo critério médico, até o máximo de 180 dias.
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Custo Mensal: R$ 10,62. Há ainda a cobertura de morte acidental de R$ 6.000,00.
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Trabalhamos com Itaú e a American Life. Faça sua consulta!
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Saiba mais sobre a cobertura de DIT (Diária Por Incapacidade Temporária). Temos outras opções de capitais e coberturas, como Morte Natural e Auxilio Funeral.
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Para mais informações, ligue (14) 3416-9027 ou manda e-mail para atendimento.cooperseg@gmail.com para o Diretor Dirceu Paiva
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Clube de Férias
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A Cuidar Bem firmou mais uma parceria. Dessa vez, seus associados poderão desfrutar de descontos no “Club de Férias”.
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A Empresa foi criada há mais de 15 anos e possibilita que seus usuários possam utilizar a sua rede de lazer e cultura. Para isso, é apenas entrar em contato com sua central e escolher o lugar de sua preferência. Afinal, todo mundo merece um descanso, certo?
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Para fazer sua reserva, ligue para (11) 3101-0002/ 3101-5855/ ou mande um e-mail para: clubdeferias@clubdeferias.com
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Labi Exames​
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Cuidar Bem traz para o seu associado uma parceria para fazer exames com valores especiais.
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Para saber mais, ligue (11) 5524-8786. Por favor, usar o numero do CNPJ da Cuidar Bem quando você contratar os exames.
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Neo Viva
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Cuidar Bem traz para o seu associado planos de saúde com valores especiais.
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Para saber mais, ligue para Claudia Fucs no (11) 9-9269-7107 ou (11) 3742-9400
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Colégio 24 de Março
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Cuidar Bem traz para o seu associado uma parceria para fazer fazer cursos com valores especiais.
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Largo do Socorro, 78
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Para saber mais, ligue (11) 5524-8786
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Wizard
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Cuidar Bem traz para o seu associado uma parceria para ter um desconto de 30% e aulas experimentais gratuitas para cursos de idiomas.
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Para saber mais, ligue para (11) 9-9646-6928 ou (11) 5183-3737​
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Wizard Santo Amaro – Rua Verbo Divino, 500
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ENTRE EM CONTATO
Cooperativa Cuidar Bem
Capitão Otávio Machado, 164 - Sala 1
Chácara Santo Antônio
São Paulo, SP 04718-000
WhatsApp: (11) 9-8510-7279
